Coaching

Coaching

Posted by Gert Hufnagl on Februar 16, 2015
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Veränderung und Weiterentwicklung sind ein permanenter Prozess,
bei dem Coaching die passende Unterstützung bieten kann.

Als Coach und systemischer Berater begleite ich Einzelpersonen und Teams am Weg zu ihren Lösungsansätzen. Im Mittelpunkt stehen dabei ihre Anliegen im beruflichen Kontext. Coaching bietet Unterstützung beim „in die Zukunft schauen“ und bei der Erweiterung ihrer Handlungsmöglichkeiten zur Gestaltung dieser Zukunft.

Dabei wird auf bereits vorhandene Kompetenzen und Ressourcen aufgebaut. Der Kunde, die Kundin sind ExpertInnen für ihre Berufswelt und Themen, der Coach unterstützt auf Augenhöhe – nicht durch einen „guten Rat von einem Dritten“, der sich von außen so leicht anhört, aber für einen selbst oft schwer umsetzbar ist – sondern durch zukunfts- und lösungsorientierte Fragen, durch Reflektieren und Kooperieren sowie den gezielten Einsatz von Methoden.

Mein Coaching-Angebot

  • Einzelcoaching und Teamcoaching: zur Bearbeitung von Themen wie Kommunikation, Kooperation, Konflikte, Ziele und Visionen, Zeitmanagement, berufliche Orientierung und Entscheidungssituationen etc.
  • Führungskräftecoaching: zum Aufbau von Führungskompetenz, zum Arbeiten an den täglichen Herausforderungen als Führungskraft und zum Bearbeiten und Reflektieren des eigenen Leadership-Verständnisses sowie bei Veränderungsprozessen.
  • Projektcoaching: für ProjektleiterInnen und Projektteams in den unterschiedlichen Projektphasen.
  • Coaching für MitarbeiterInnen und Ehrenamtliche im Non-Profit-Bereich.
  • Coaching am Segelboot

Kosten
Eine Coaching-Einheit kostet € 140,-. Privatzahler und Non-Profit-Organisationen erhalten 25% Rabatt. Für Coachingeinheiten außerhalb meiner Räumlichkeiten, für spezielle Formate wie Teamcoaching oder am Coaching am Segelboot kontaktieren Sie mich wegen einem Angebot.

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Über mich

Posted by Gert Hufnagl on Januar 29, 2015
Allgemein / Kommentare deaktiviert für Über mich

 

Gert_2013_194Kommunikation, Teamarbeit und zielorientiertes Arbeiten sind das verbindende Element meines Angebots als Trainer, Coach und Moderator. Meine Erfahrungen im Profit- und Nonprofitbereich, im beruflichen und ehrenamtlichen Kontext sind die Basis für eine umfassende Analyse von Problemstellungen und die Entwicklung spezifischer Lösungsansätze. Besonderen Wert lege ich dabei auf:

  • Umfassende Zielklärung am Beginn der Konzeption von Trainings- oder Beratungsmaßnahmen
  • Orientierung an Bedürfnissen und Zielen von AuftraggeberInnen und TeilnehmerInnen
  • Handlungsorientierung
  • Transfermaßnahmen
  • Evaluierung am Ende von Seminaren und Beratungsprozessen
Diplomierter Erwachsenenbildner (wba), Studium der Publizistik- und Kommunikationswissenschaften
sowie Geschichte. Trainer, Unternehmensberater, Coach und Moderator.
Bis Ende 2009 Geschäftsführer des Österreichischen Instituts für Jugendforschung sowie zehn
Jahre Berufserfahrung als Projektleiter und Führungskraft im Agentur-, Gesundheitsförderungs-,
Verkehrs- und NPO- Bereich; seit 1994 Tätigkeit als Trainer und Erwachsenenbildner.
Arbeitsschwerpunkte: Moderation, Coaching, Führung, Teamentwicklung, Kommunikation
Train-the-Trainer, Ziel- und Strategieentwicklung, Projektmanagement.

 

 

 

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Training

Posted by Gert Hufnagl on Dezember 29, 2014
Angebote / Kommentare deaktiviert für Training

Eine exakte Zieldefinition, die Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen sowie der Transfer in die Praxis sind die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Als Trainer ergänze ich diese durch einen ausgewogenen Einsatz unterschiedlicher Methoden und ein individuelles Trainingsdesign.

Meine Trainingsschwerpunkte sind u.a.:
  • Teamarbeit
  • Kommunikation & Kooperation
  • Moderation & Sitzungsgestaltung
  • Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit in Projekten
  • Führung und Teamleitung
  • Projektmanagement
  • MitarbeiterInnengespräche und Zielvereinbarungen
  • Train-the-Trainer

Im Sinne der Handlungsorientierung und eines erlebnispädagogischen Ansatzes können u.a. Hochseilgarten-Elemente eingesetzt werden, zum Beispiel im Teamseilgarten (Hinterbrühl bei Mödling). Zur Transfersicherung setze ich verschiedene Methoden und auf Follow up-Maßnahmen wie z.B. Coaching ein.

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