Transfer

Über mich

Posted by Gert Hufnagl on Januar 29, 2015
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Gert_2013_194Kommunikation, Teamarbeit und zielorientiertes Arbeiten sind das verbindende Element meines Angebots als Trainer, Coach und Moderator. Meine Erfahrungen im Profit- und Nonprofitbereich, im beruflichen und ehrenamtlichen Kontext sind die Basis für eine umfassende Analyse von Problemstellungen und die Entwicklung spezifischer Lösungsansätze. Besonderen Wert lege ich dabei auf:

  • Umfassende Zielklärung am Beginn der Konzeption von Trainings- oder Beratungsmaßnahmen
  • Orientierung an Bedürfnissen und Zielen von AuftraggeberInnen und TeilnehmerInnen
  • Handlungsorientierung
  • Transfermaßnahmen
  • Evaluierung am Ende von Seminaren und Beratungsprozessen
Diplomierter Erwachsenenbildner (wba), Studium der Publizistik- und Kommunikationswissenschaften
sowie Geschichte. Trainer, Unternehmensberater, Coach und Moderator.
Bis Ende 2009 Geschäftsführer des Österreichischen Instituts für Jugendforschung sowie zehn
Jahre Berufserfahrung als Projektleiter und Führungskraft im Agentur-, Gesundheitsförderungs-,
Verkehrs- und NPO- Bereich; seit 1994 Tätigkeit als Trainer und Erwachsenenbildner.
Arbeitsschwerpunkte: Moderation, Coaching, Führung, Teamentwicklung, Kommunikation
Train-the-Trainer, Ziel- und Strategieentwicklung, Projektmanagement.

 

 

 

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Training

Posted by Gert Hufnagl on Dezember 29, 2014
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Eine exakte Zieldefinition, die Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen sowie der Transfer in die Praxis sind die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Als Trainer ergänze ich diese durch einen ausgewogenen Einsatz unterschiedlicher Methoden und ein individuelles Trainingsdesign.

Meine Trainingsschwerpunkte sind u.a.:
  • Teamarbeit
  • Kommunikation & Kooperation
  • Moderation & Sitzungsgestaltung
  • Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit in Projekten
  • Führung und Teamleitung
  • Projektmanagement
  • MitarbeiterInnengespräche und Zielvereinbarungen
  • Train-the-Trainer

Im Sinne der Handlungsorientierung und eines erlebnispädagogischen Ansatzes können u.a. Hochseilgarten-Elemente eingesetzt werden, zum Beispiel im Teamseilgarten (Hinterbrühl bei Mödling). Zur Transfersicherung setze ich verschiedene Methoden und auf Follow up-Maßnahmen wie z.B. Coaching ein.

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